Corporate Governance

Grundsätze der Unternehmensführung

Corporate Governance bedeutet für uns die transparente, verantwortungsvolle und zielgerichtete Umsetzung aller internationalen und nationalen Regeln und Vorschriften sowie unserer Werte und Grundsätze. Dabei werden die Vorgaben der Corporate Governance-Grundsätze der gesamten Aquila Group berücksichtigt.

Unsere Leitlinien werden regelmäßig basierend auf der Weiterentwicklung nationaler und internationaler Standards sowie auf der Grundlage neuer Erfahrungen und gesetzlicher bzw. regulatorischer Vorgaben überprüft und entsprechend angepasst. Von der Geschäftsführung über den Aufsichtsrat bis hin zu den Mitarbeitern identifizieren wir uns alle bei der Erfüllung unserer Aufgaben mit den Corporate Governance-Grundsätzen.

Ausführungsgrundsätze

Die Kapitalerwaltungsgesellschaft ist verpflichtet, die erforderlichen Informationen über die bestmögliche Ausführung von Handelsgeschäften zur Verfügung zu stellen. Die Best Execution Policy beinhaltet die Grundsätze für die Ausführung von Entscheidungen über den Erwerb oder die Veräußerung von Vermögensgegenständen. Weitere Informationen finden Sie unter: Pflichtveröffentlichungen.

Umgang mit Interessenkonflikten

Für eine Verwaltungsgesellschaft mit breiter Kundenbasis können sich Interessenkonflikte aus einer Vielzahl von Umständen ergeben. In Übereinstimmung mit den entsprechenden gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften verfügen wir daher über eine Reihe von Systemen und Kontrollmechanismen, die einer Benachteiligung unserer Kunden entgegenwirken sollen.

Mehr Informationen: Umgang mit Interessenkonflikten

Informationen zum Beschwerdeverfahren

Die Zufriedenheit unserer Kunden steht für uns an erster Stelle. Daher haben wir eine Beschwerdestelle eingerichtet, bei der Sie Kritik äußern können. Neben den gesetzlich vorgeschriebenen sind Ihre Anmerkungen gleichzeitig wertvolle Hinweise, um unsere Prozesse und Vorgehensweisen kontinuierlich zu optimieren.

Informationen zum Beschwerdemanagement der Aquila Capital Investmentgesellschaft 

Wohlverhaltensregeln

Die Wohlverhaltensregeln des Bundesverbandes Investment und Asset Management eV (BVI) bilden zusammengeschlossene Verwaltungsgesellschaften, die einen Standard für einen guten und verantwortungsvollen Umgang mit dem Kapital und den Rechten des Anlegers formulieren. Als Vollmitglied folgen wir den BVI-Wohlverhaltensregeln.

Weitere Informationen: BVI-Wohlverhaltensregeln

Vergütungsrichtlinie der Aquila Group

Unsere Vergütungsrichtlinie gemäß der Instituts-Vergütungsverordnung zum jeweils aktuellen Stand finden Sie hier.

Whistleblowing System der Aquila Group

Unter Gesichtspunkten der Transparenz und des Vertrauens hat die Abteilung Compliance der Aquila Group ein Whistleblowing-System eingerichtet, in dem Informationen über jede Art von Fehlverhalten im Zusammenhang mit der Arbeit unter dem Schutz der Anonymität gemeldet werden können und sollten. 

Das Whistleblowing-System deckt die gesamte Aquila Group ab und steht sowohl unseren Mitarbeitern als auch Dritten weltweit und jederzeit zur Verfügung. Indem Sie verdächtige und/oder illegale Aktivitäten melden, können Sie dazu beitragen, organisatorisches Fehlverhalten und Missstände aufzudecken und zu verhindern und dadurch die Corporate Governance der Aquila Group zu stärken. 

Das Whistleblowing-System der Aquila Group wird von der deutschen Rechtsberatungsgesellschaft BDO Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ("BDO") mit den folgenden Möglichkeiten zur Meldung von Beschwerden unterstützt: 

Die Beschwerden und Berichte werden von der BDO Vertrauensperson geprüft. Die Vertrauensperson informiert die zugewiesene Kontaktperson der Aquila Group Compliance-Abteilung über den Inhalt einer Meldung, wenn diese Compliance-relevant ist und weitere Untersuchungen zur Lösung erfordert. Die Anonymität des Whistleblowers wird gewahrt – Ihre Identität wird nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung offengelegt. 

Um den Schutz von Hinweisgebern zu gewährleisten, wird eine vertrauliche Behandlung der Beschwerde garantiert. Bitte seien Sie sich jedoch bewusst, dass, wenn das Whistleblowing-System absichtlich missbraucht wird, um ungerechtfertigte, unbegründete Vermutungen zu melden, dies einer weiteren Überprüfung unterzogen werden könnte. 

Informationen über die Datenverarbeitung der Aquila Group im Rahmen des Whistleblowing-Systems finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.