Dein Einstieg
Recruiting und Onboarding
Stella Souvatzidaki
Talent Acquisition Manager

stella.souvatzidaki@aquila-capital.com
Verantwortung. Erfolg. Deine Karriere.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Als führende Gesellschaft für essenzielle Investments, die sich in einer dynamischen und komplexen Industrie bewegt, hängt unsere Reputation und unser Unternehmenserfolg vor allem von unseren Mitarbeitern ab.

Daher sind wir stets auf der Suche nach engagierten, herausragenden Persönlichkeiten, die mit ihrem Wissen und Können zum Wachstum von Aquila Capital beitragen.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder nach seinen Möglichkeiten weiterentwickeln kann – ob als Young Professional oder mit langjähriger Berufserfahrung. Aquila Capital sorgt dafür, dass sich das Potenzial eines jeden Mitarbeiters voll entfalten kann. Dazu trägt ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und moderne Büroräume ebenso bei, wie spannende Aufgabenbereiche und Themen.

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann schau Dir unsere offenen Stellen an.

Die ersten Tage bei Aquila Capital

Herzlich Willkommen!

Unser Einarbeitungs-Prozess startet bereits mit der Unterzeichnung des Anstellungsvertrages. Umgehend versenden wir ein Willkommenspaket, in dem wir die wichtigsten Informationen zu Aquila, zu unseren Geschäftsfeldern, unserer Unternehmenskultur und Tipps für einen guten Start zusammengestellt haben.

Vom ersten Tag an hat die zuständige Führungskraft ein Einführungsprogramm für die ersten Tage und Wochen vorgesehen. Für den ersten Einblick in die verschiedenen Abteilungen und Schnittstellen sind Kennenlern-Termine mit den neuen Kollegen und Ansprechpartnern arrangiert - um den eigenen Arbeitsplatz schnell kennenzulernen, über den Tellerrand hinaus zu schauen und unkompliziert ein internes Netzwerk aufzubauen.

Eine wichtige Veranstaltung innerhalb des ersten halben Jahres ist unser 'Early-Bird-Tag'. Bei dieser ganztägigen Veranstaltung erhalten alle neuen Mitarbeiter aller Standorte der letzten Monate in Vorträgen und Workshops eine dezidierte Vorstellung des Unternehmens und Geschäftsmodells. Der Tag schließt mit einer gemeinsamen Abendveranstaltung ab.

Ganz formal finden natürlich regelmäßige Review-Gespräche mit der Führungskraft und Human Resources statt, um sicherzustellen, dass die neuen Kolleg*innen und ihre Aufgabenfelder genau zusammenpassen.

Freuen Sie sich auf diese ersten spannenden Tage bei Aquila Capital!

Deine Kolleg*innen
Young Professionals: international und praxisorientiert
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Diversity
Nicht nur ein Schlagwort
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Deine Entwicklung
Förderung, Unterstützung, Weiterbildung
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Offene Stellen
Ideen voranbringen? Energiewende vorantreiben? Dann hier bewerben!
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Standorte
15 Büros in 13 Ländern
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