Mitarbeiterin steht vor Skyline von Hamburg

Deine Entwicklung

Förderung, Unterstützung, Weiterbildung
Marc-Aurel Kaiser Aquila Capital team member
Marc-Aurel Kaiser
Head Human Resources & Organisation

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln.

Eine Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein karriereförderndes Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen. So stellen wir sicher, dass unseren Mitarbeiter*innen sämtliche Ressourcen zur Verfügung stehen, um sich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial optimal auszuschöpfen.

Unser breites Angebot an internen Schulungen und externen Weiterentwicklungsprogrammen umfasst Schulungen zum Thema Financial Modelling, regelmäßige Vortragsserien zu verschiedenen Themen, Sprachkurse, individuelle Coaching-Programme, eine Sales Academy, ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm für junge und zukünftige Führungskräfte sowie zahlreiche Trainee-Programme.

Wir investieren viel Zeit und Ressourcen in die Ausbildung unserer jungen und zukünftigen Führungskräfte. Unser Young Leaders-Programm (LEAD) ist ein Weiterentwicklungsprogramm mit einer Mischung aus Business-Trainern und Business-Schools und beinhaltet Lerninhalte zum betriebswirtschaftlichen Wissen und eine moderne Führungskräfteentwicklung. Ziel des Young-Leaders Programmes ist es, eine Generation von Führungskräften mit den richtigen Fähigkeiten auszustatten, um die Aquila Capital in den nächsten Jahrzehnten weiterhin nachhaltig erfolgreich zu machen.

Das Investment-Trainee-Programm 2022 (ITP) ist ein 15-monatiges Rotationsprogramm, mit dem Trainees relevante Erfahrungen im Investment-Management am Hauptsitz von Aquila Capital in Hamburg sowie einem internationalen Standort sammeln können.

Die Teilnahme am ITP ermöglicht den Trainees:

  • Einblicke in die Kerngeschäftsbereiche von Aquila Capital aus erster Hand zu erhalten, unter anderem Investment Management, Development & Construction, Asset Management, International M&A, Structuring und Valuation
  • die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln, die in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche erforderlich sind
  • einen gründlichen Orientierungsprozess zu durchlaufen, um ihre Stärken und Interessen zu ermitteln und ihr individuelles Fachgebiet zu identifizieren
  • Unterstützung bei jedem Schritt des Weges und sowohl technisches Verständnis als auch Schlüsselkompetenzen und zwischenmenschliche Fähigkeiten zu entwickeln

Bewerbungsinformationen für das kommende Investment Trainee Programm werden zu gegebener Zeit auf dieser Seite veröffentlicht.

Das Analystenprogramm ist ein zweijähriges Programm für Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium und 1-2 Jahren Berufserfahrung. Als Analyst rotierst du mindestens drei Mal und lernst so verschiedene Büros, Abteilungen und Kulturen kennen.

Analysten werden in verschiedenen Abteilungen wie der Vermögensverwaltung, dem Portfolio- und Fondsmanagement, dem Risikomanagement und weiteren Bereichen eingesetzt und können so einschlägige Erfahrungen in der Branche sammeln. Die Rotation sorgt weiterhin dafür, dass du viele Kollegen kennenlernst, um Möglichkeiten für eine spätere Beschäftigung nach dem Programm zu eröffnen.

Weitere Informationen über das Programm sind hier zu finden.

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