Diversity

Nicht nur ein Schlagwort
Leonor Tomaz Belchior
Human Resources Head Iberia

Nachhaltigkeit bedeutet nicht nur den richtigen Umgang mit der Umwelt, sondern auch den fairen und gerechten Umgang mit unseren Mitmenschen. Wir glauben daran, dass unsere Vielfältigkeit ein wesentlicher Faktor für den Erfolg ist.
Mitarbeitergrafik von Aquila Capital

Diversität ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern wir füllen es täglich mit Leben. Allein in den vergangenen fünf Jahren ist die Zahl unserer Mitarbeiter*innen von 250 auf mehr als 600 gestiegen und mit ihr auch die Diversität der Kolleg*innen. Etwa 60 Prozent von ihnen arbeiten in Deutschland. Der Rest verteilt sich über 16 Büros in fünfzehn Ländern. Insgesamt arbeiten bei uns Menschen aus 48 verschiedenen Ländern und sprechen fast ebenso viele Sprachen.

Ein hoher Anteil von 45 Prozent der Mitarbeiter*innen sind weiblich. Bei den Manager*innen-Position liegt der Wert bei 32 Prozent – wir streben hier aber einen weiteren Anstieg an. Einen besonders hohen Frauenanteil haben wir in der Gruppe der 25- bis 30-Jährigen. International gesehen haben den höchsten Anteil an Frauen mit jeweils 55 Prozent die Standorte in Spanien und Portugal.

 

(Stand: 30.06.2022)

Aquila Capital fühlt sich den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen verpflichtet und strebt durch die Schaffung eines fairen und diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds nach einem messbaren Beitrag zu Erreichung der Geschlechtergleichheit.

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