Ihre Einstellungen: Professioneller Investor aus ändern
Marc-Aurel Kaiser
Chief Human Resources Officer
Aquila Capital Hamburg, Deutschland
"Mitarbeiter, die Unternehmergeist haben und ihre Freiheiten nutzen, sind die Zukunft der Investmentbranche."

Aus- und Weiterbildung in der Aquila Gruppe

Bei Aquila Capital sind die Mitarbeiter das wertvollste Kapital. Daher unterstützen wir sie auf jedem Karrierelevel bestmöglich – denn ihr Erfolg ist auch unserer.

Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität.

Aquila Capital stellt alle notwendigen Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung, um die Karriere eines jeden Einzelnen zu fördern. Dazu zählen auch fortlaufende Trainings und Weiterbildungsprogramme zur Stärkung persönlicher und beruflicher Kompetenzen.

So hat Aquila Capital ein Fremdsprachenprogramm von Rosetta Stone institutionalisiert, in dem die Mitarbeiter auf Basis ihrer Einstiegsniveaus individuelle Lern- und Leistungsziele vereinbaren. Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter sein Potenzial voll ausschöpft. Der Mitarbeiter kann dabei in Abstimmung mit seiner Führungskarft und seinem Aufgabenbereich die Sprache wählen, die den größten Mehrwert für ihn bietet.

Darüber hinaus führt Aquila Capital ein internationales Trainee Programm duch. Über 15 Monaten durchlaufen 6-8 junge Trainees in einem individuellen Rotations-Konzept verschiedene Bereiche im Unternehmen, um sich ein Gesamtbild des Geschäftsmodells sowie der Strukturen der Aquila Gruppe zu machen und sich einer maßgeschneiderten Ausbildung zu unterziehen.

Flankiert wird dieses Konzept durch die ITP Academy, die verschiedene Maßnahmen zur theoretischen Ausbildung sowie Persönlichkeitsentwicklung beinhaltet. Hierbei werden in regelmäßigem Turnus inerne Sessions zu verschiedenen Business-relevanten Themen abgehalten, die für für alle Mitarbeiter offen sind.

Zielsetzung ist die zeitgerechte Entwicklung von qualifizierten Nachwuchskräften mit optimal ausgebildeter Fachkompetenz.

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