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Sabine Schlegel
Business Partner
Aquila Capital Hamburg, Deutschland
Orientierung. Integration. Ihr Team.

Die ersten Tage bei Aquila Capital

Herzlich Willkommen

Unser Einarbeitungs-Prozess startet bereits mit der Unterzeichnung des Anstellungsvertrages. Umgehend versenden wir ein Willkommenspaket, in dem wir die wichtigesten Informationen zur Aquila Gruppe, zu unseren Geschäftsfeldern, unserer Unternehmenskultur und Tipps für einen guten Start zusammengestellt haben.

Vom ersten Tag an hat die zuständige Führungskraft ein Einführungsprogramm für die ersten Tage und Wochen vorgesehen. Für den ersten Einblick in die verschiedenen Abteilungen und Schnittstellen sind Kennenlern-Termine mit den neuen Kollegen und Ansprechpartnern arrangiert - um den eigenen Arbeitsplatz schnell kennenzulernen, über den Tellerrand hinaus zu schauen und unkompliziert ein internes Netzwerk aufzubauen.

Eine wichtige Verstanstaltung innerhalb des ersten halben Jahres ist unser 'Early-Bird-Tag'. Bei dieser ganztägigen Veranstaltung erhalten alle neuen Mitarbeiter aller Standorte der letzten Monate in Vorträgen und Workshops eine dezidierte Vorstellung des Unternehmens und Geschäftsmodells. Der Tag schließt mit einer gemeinsamen Abendveranstaltung ab.

Ganz formal finden natürlich regelmäßige Review-Gespräche mit der Führungskraft und Human Resources statt, um sicherzustellen, dass die neuen Kollegen und ihre Aufgabenfelder genau zusammenpassen.

Freuen Sie sich auf diese ersten spannenden Tage bei Aquila Capital!

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